乐动平台客服开展2023年新入职教职工岗前培训工作的通知

有关单位:

为保证新入职教职工充分了解校史校情、校规校纪,掌握工作方法,提高工作能力,更好地履行岗位职责,根据教育部、教育厅相关规定,现就我校2023年新入职教职工岗前培训有关事项通知如下:

一、培训对象

2023年新入职教职工和部分2022年参加工作但未参加岗前培训的教职工,具体名单见《乐动平台客服2022-2023年新入职教职工岗前培训人员名单》(附件1)。名单之外的调入人员由所在单位负责通知,自行选择参加培训。

二、培训内容及时间安排

第一部分:法规及政策学习。学习内容包括《教育法》《高等教育法》《教师法》《习近平总书记教育重要论述讲义》《国家中长期教育改革与发展规划纲要》《加强新时代高校教师队伍建设改革指导意见》《深化新时代教育评价改革总体方案《建立健全高校师德建设长效机制的意见》乐动平台客服加强和改进新时代师德师风建设的意见》《乐动平台客服全面提高高等教育质量的若干意见《乐动平台客服深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定本部分内容采取自学方式进行。

第二部分:入校教育。教育培训内容包括岗前培训动员、户外素质拓展党史学习教育、校情校史教育、职能处室业务讲座、专题报告等。入校教育总学时为30学时,考核合格标准为24学时(其中包含3学时的必修课程),具体安排见《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训活动安排》(附件2)

部分:教师教育教学能力和非教师岗位人员工作能力培训。包括:教师课堂教学观摩及实践培训,非教师岗位人员工作实践培训。

教师课堂教学观摩具体要求见《乐动平台客服开展2023年新入职教职工课堂教学观摩培训的通知》。

各单位应为每位新入职教师安排指导教师,新教师在指导教师指导下完成随班听课、课后辅导、批改作业、辅助实验指导、试讲等教学环节。以上环节全部结束后,由指导教师和所在单位就新入职教师的基本素质、教育教学、科研潜力等给出综合鉴定意见,并填写《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训考核意见表》(附件3)。

其他非教师岗位人员由各单位选派指导老师,负责新入职人员实际工作能力培训。该环节结束后,由指导老师和所在单位就新入职人员的基本素质、工作能力等给出综合鉴定意见,并填写《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训考核意见表》(附件3)。

部分:青年教师教学能力提升培训。培训内容包括教学名师讲堂、青年优秀教师示范课、教学技能试讲点评活动等,具体安排另行通知。

三、培训考核

岗前培训结束后,将对每一位新入职教职工进行最终考核考核暂不定等次。最终考核结果作为新入职教职工转正定级和评聘职称的重要依据

1.教师岗位人员考核。根据《乐动平台客服2023年新入职教师岗前培训随堂听课情况登记表》《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训考核意见表》2023年岗前培训入校教育考核情况对教师岗位人员进行考核,上述三项均符合要求则认定为岗前培训合格,任一项不符合要求则认定为岗前培训不合格。

2.非教师岗位人员考核。根据《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训考核意见表》2023年岗前培训入校教育考核情况对教师岗位人员进行考核,上述两项均符合要求则认定为岗前培训合格,任一项不符合要求则认定为岗前培训不合格。

四、培训要求

1.请各单位高度重视,做好本单位参训教职工的管理与督促工作。

2.参训教职工结合岗前培训入校教育活动安排表,在教师发展培训平台上提前报名选择参加的活动,报名截止日期为2023年10月9日(星期一)17:00,报名具体步骤请参考教师发展培训平台教师操作手册(附件4)。

3.请参训教职工准时参加所选活动,不得迟到、早退、缺勤,除特殊情况外不允许请假(如因上课请假附课程安排,加盖单位公章报教师发展中心办公室)。

4.请各单位于2023年12月29日前将《乐动平台客服2023年新入职教师岗前培训随堂听课情况登记表》和《乐动平台客服2023年新入职教职工岗前培训考核意见表》统一报送至教师发展中心5406办公室。

5.请2023年入职教职工加入2023新入职教职工岗培群(扫描微信群二维码),按“单位+姓名”格式修改备注名。已加入2022年新进教工校内培训群的教师不用重复加群。








未尽事宜,请及时与教师发展中心联系。

联系人:王佳琪    侯一凡

话:88308725  88303850


校工会

人力资源部

 教师发展中心

20239月19





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